Termékenység Megőrzés / Fertility Benefit Program munkáltatók számára
A termékenység megőrzését biztosító juttatással, olyan valódi gondoskodást fejezhet ki munkavállalói felé, ami teljesen egyedülálló és az egyik legérzékenyebb helyzetre nyújt megoldást.
Egyedi juttatásként pozicionálva ez megkülönböztetheti a céget a munkaerőpiacon is.
Hogyan működik a Fertility Benefit Program?
A Krio Intézet Manfinity szolgáltatása segítségével lehetőség nyílik a saját részre történő spermafagyasztás és tárolásra egészséges férfiak számára biztonsági megfontolásból a jövőbeni nemzőképességük megőrzése érdekében.
A juttatás igénybevételére nemcsak a férfi munkatársak hanem a női munkatársak is jogosultak házastársuk / élettársuk részére.
Miért érdemes egy cégeknek a Fertility Benefit Programot választani?
Munkavállalói elégedettség és jólét
Mutassa meg, hogy törődik dolgozói egészségével és jövőjével! Biztosítson számukra egyedi lehetőséget, hogy megőrizhessék termékenységüket élethosszig.
Innovatív és előrelátó megoldás
Támogassák dolgozóikat a modern technológia segítségével.
A Manfinity otthoni mintaadó szettje gyors, diszkrét és kényelmes megoldást nyújt, így a dolgozók otthonukban végezhetik el a mintaadást.
Részletes spermaanalízis és tárolás
Vizsgálatunk során a spermiumok mennyiségét, koncentrációját, mozgékonyságát és morfológiáját elemezzük.
Az eltárolt mintákat bármikor felhasználhatják, így biztosítva a későbbi gyermekvállalás lehetőségét.
Hosszú távú befektetés a munkavállalók egészségébe
Az egészségtudatos munkáltatói magatartás növeli a munkavállalói lojalitást és elkötelezettséget.
Miért kell egyáltalán a termékenység megőrzésével foglalkozni?
A termékenységgel kapcsolatos egészségügyi ellátás rengeteg embert érint. Szomorú statisztikai adat, hogy Magyarországon minden ötödik gyermeket tervező pár meddőségi problémával küzd, és az esetek 50%-ban már a férfiak meddősége áll a probléma hátterében. Korábban körülbelül 20-%-ban volt felelős a férfioldali probléma, de ez az arány napjainkra már 50%-ra emelkedett. Ennek oka, hogy az elmúlt 40 év során a férfiak nemzőképessége csaknem a felére csökkent, és ez a tendencia csak folytatódni látszik. A WHO legfrissebb, 2023-as kutatása alapján a meddőség népbetegség, a világon minden 6. férfi és nő érintett, mely a felnőtt populáció 17,5 százalékát jelenti.
Andrológiai szempontból jelentős környezeti ártalmak
Fizikai ártalmak
hő: tűzoltó, szakács, pék
vibráció: traktoros, útépítő, gépkocsivezető (buszsofőr)
ionizáló sugárzás: atomreaktor
mechanikai és fizikai behatások: ütés, rúgás, baleset
Kémiai ártalmak
környezeti szennyezés: ólom, higany, kadmium, talaj és vízfertőtlenítők (DCA), növényvédőszerek
munkahelyi mérgek: vegyi üzemek, fém feldolgozók, olajfinomítók, vegytisztítók, közlekedési rendőrök
élvezeti szerek: alkohol, dohányzás
kábítószerek
gyógyszerek
Biológiai ártalmak
kórokozók
gyulladásos betegségek
lázas betegségek
Pszichológiai ártalmak
(munkahelyi / családi / lakókörnyezeti)
stressz, fizikai és szellemi túlterheltség
idegkimerülés, depresszió
Milyen előnyökkel jár a Termékenység Megőrzés Program a munkáltatók számára?
- Megtartani a legjobb és legtehetségesebb munkaerőt.
- Egy ilyen különleges juttatással olyan valódi gondoskodást fejezünk ki, ami teljesen egyedülálló, és az egyik legérzékenyebb helyzetre nyújt megoldást.
- Tervezhetővé válik a gyermekvállalás.
- A családtervezéssel kapcsolatos stressz csökkenthető.
- Társadalmi felelősségvállalás.
- Esetleges mesterséges megtermékenyítési (lombikbébi) ciklusok során jóval kevesebb munkából kiesett idő.
- A munkáltatói brand erősítése.
Azoknak a cégeknek, amelyek elkötelezettek a jóléti kultúra megteremtése és a sokszínű, támogatói munkáltatóvá válás iránt, speciális támogatást kell nyújtaniuk munkavállalóiknak a férfiak termékenysége megőrzéséhez.
A nemzetközi gyakorlatban egyre több céget találunk, amely már ajánl munkáltatói fertilitás programot.
A kizárólag saját részre történő spermafagyasztás és tárolás orvosi indikáció nélkül is, azaz egészséges férfiak számára, biztonsági megfontolásból elérhető lehetőség a nemzőképesség megőrzésének támogatására.
Mit ajánl a Krio Intézet?
Termékenység Megőrzés Programunk bemutatása
A Krio Intézet Magyarország első és legnagyobb spermabankja a saját részre történő spermiumfagyasztás és tárolás szolgáltatást ajánlja az egészséges férfiaknak, hogy nemzőképességüket hosszú távon megőrizhessék. Az eltárolt hímivarsejt minta felett csak és kizárólag a tulajdonosa rendelkezhet. A minta szükség esetén bármilyen mesterséges megtermékenyítési (lombikbébi) kezelésben felhasználható.
Az ivarsejt tárolás folyamata: otthoni mintaadás Manfinity szettel, a beérkezett minta minősítése, minta fagyasztása, tárolás. A fagyasztva tárolás az Intézet budapesti laboratóriumában történik, így a minta bármikor rendelkezésére áll.
Hogyan működik a Manfinity szett?
Online felületünkön bárhonnan, bármikor megrendelhető a mintaadó szett. Az ügyfél dönti el, hogy mikor helyezi el benne a mintát, hiszen nem szükséges időpontra érkeznie. A szett visszaküldése futárszolgálattal történik, így garantált a kényelem és a diszkréció. A minta beérkezését követően megtörténik a kiértékelés és a hímivarsejt minta mélyfagyasztva tárolása, ameddig az ügyfél arra igényt tart. Munkavállalói célcsoport 23-50 éves férfiak és nők, akik párjuk részére tudják igénybe venni a juttatást. A korábbi hagyományos, személyes jelenlétet igénylő spermium mintaadás mellett világszerte megjelent az otthoni mintaadás lehetősége is, amely Magyarországon kizárólag a KRIO Intézetnél érhető el. A Manfinity otthoni mintaadó szett egy forradalmian új megoldás, mely lehetőséget biztosít az otthon történő spermium minta gyűjtésre. Egyetlen alkalommal adott mintát több egységre osztva tárolunk, így az több alkalommal is felhasználható. Folyékony nitrogén gőzterében, -150 fok alatt történik a tárolás, így nem romlik a minta minősége és felengedés után a sejtek újra életképesek.
Gyakran ismételt kérdések
A munkáltató bármelyik évben dönthet úgy, hogy már nem fizeti a tárolási költséget. Ebben az esetben a munkavállaló saját befizetéssel is fedezheti a tárolás költségét, vagy dönthet úgy, hogy a mintára nem lesz szüksége a jövőben. Ebben az esetben a KRIO Intézet gondoskodik annak megsemmisítéséről az ügyfél rendelkezése szerint.
A jelenlegi munkáltatót nem terhelik további költségek. A minták tárolási költségét a jövőben fizetheti az új munkáltató, de az ügyfél is térítheti azt. Amennyiben a jövőben már nem lesz szükség a mintára, az ügyfél rendelkezése alapján a KRIO Intézet gondoskodik annak megsemmisítéséről.
Fontos hangsúlyozni, hogy függetlenül attól, hogy ki fizeti a tárolási díjat, a munkáltató vagy a munkavállaló, illetve bármely változás áll be a fizető személyében, a minta felett minden esetben csak és kizárólag a minta letevője, tehát az ügyfél rendelkezik, azaz csak és kizárólag az ügyfél dönthet a minta további sorsáról.