Termékenység Megőrzés Program munkáltatók számára
A termékenység megőrzését biztosító juttatással valódi gondoskodást fejezhet ki munkavállalói felé – egyedülálló juttatásként ez a munkaerőpiacon is megkülönböztetheti a céget.
A program
Hogyan működik a Fertility Benefit Program?
A KRIO Intézet Manfinity szolgáltatásával egészséges férfiak saját részre fagyaszthatják és tárolhatják hímivarsejtjeiket, jövőbeni nemzőképességük megőrzése érdekében.
A juttatást nemcsak a férfi munkatársak, hanem a női munkatársak is igénybe vehetik házastársuk vagy élettársuk részére.
Miért válassza?
Miért érdemes a cégeknek ezt a programot választani?
Munkavállalói elégedettség és jólét
Mutassa meg, hogy törődik dolgozói egészségével és jövőjével.
Innovatív, előrelátó megoldás
A Manfinity otthoni mintaadó szettel a mintaadás gyors, diszkrét és kényelmes.
Részletes spermaanalízis és tárolás
A spermiumok mennyiségét, koncentrációját, mozgékonyságát és morfológiáját is elemezzük; a tárolt minta bármikor felhasználható.
Hosszú távú befektetés
Az egészségtudatos munkáltatói magatartás növeli a lojalitást és az elkötelezettséget.
Miért aktuális?
Miért kell a termékenység megőrzésével foglalkozni?
Az elmúlt 40 évben a férfiak nemzőképessége csaknem a felére csökkent, és ez a tendencia folytatódni látszik.
5-ből 1
gyermeket tervező pár küzd meddőségi problémával Magyarországon.
~50%
az esetekben a férfi oldali meddőség áll a háttérben. Korábban ez az arány 20% körül volt.
17,5%
a felnőtt népességet érinti a meddőség a WHO 2023-as adatai szerint, vagyis minden hatodik embert.
Kockázati tényezők
Andrológiai szempontból jelentős környezeti ártalmak
Fizikai ártalmak
hő: tűzoltó, szakács, pék
vibráció: traktoros, útépítő, buszsofőr
ionizáló sugárzás
mechanikai behatások: ütés, rúgás, baleset
Kémiai ártalmak
környezeti szennyezés: ólom, higany, kadmium, növényvédő szerek
munkahelyi mérgek: vegyi üzemek, fémfeldolgozás, olajfinomítás, vegytisztítás
élvezeti szerek: alkohol, dohányzás
kábítószerek
egyes gyógyszerek
Biológiai ártalmak
kórokozók
gyulladásos betegségek
lázas betegségek
Pszichológiai ártalmak
stressz: munkahelyi, családi vagy lakókörnyezeti, fizikai és szellemi túlterheltség
idegkimerülés, depresszió
Előnyök
Milyen előnyökkel jár a program a munkáltatók számára?
Segít megtartani a legjobb és legtehetségesebb munkaerőt.
Egyedülálló gondoskodást fejez ki az egyik legérzékenyebb élethelyzetben.
Tervezhetővé teszi a gyermekvállalást, és csökkenti a családtervezéssel járó stresszt.
Lombikprogram esetén jóval kevesebb munkából kiesett időt jelent.
Erősíti a munkáltatói márkát és a társadalmi felelősségvállalást.
A nemzetközi gyakorlatban egyre több vállalat kínál munkáltatói fertilitási programot.
Mit ajánlunk?
Termékenység Megőrzés Programunk
Magyarország első és legnagyobb spermabankjaként egészséges férfiaknak ajánljuk a saját részre történő spermiumfagyasztást és -tárolást, orvosi indikáció nélkül is. A minta felett kizárólag tulajdonosa rendelkezik, és szükség esetén bármely mesterséges megtermékenyítési (lombikbébi) kezelésben felhasználható.
A folyamat: otthoni mintaadás a Manfinity szettel, a minta minősítése, fagyasztása és tárolása budapesti laboratóriumunkban. A szett online bármikor megrendelhető, a visszaküldés futárral történik. Az egyetlen alkalommal adott mintát több egységre osztva, -150 °C alatt, folyékony nitrogén gőzterében tároljuk.
Ajánlatkérés cégeknek
Kérjen személyre szabott ajánlatot cége számára
Szakértőink segítenek kialakítani a vállalat méretéhez és igényeihez illeszkedő Termékenység Megőrzés Programot.
GYIK
Gyakran ismételt kérdések
Mi történik, ha a munkáltató néhány év múlva nem kívánja fizetni a tárolási költségeket?
A munkáltató bármelyik évben dönthet úgy, hogy már nem fizeti a tárolási díjat. Ilyenkor a munkavállaló saját befizetéssel fedezheti a tárolást, vagy dönthet úgy, hogy a mintára a jövőben nem lesz szüksége – ebben az esetben a KRIO Intézet az ügyfél rendelkezése szerint gondoskodik a megsemmisítéséről.
Mi történik a tárolt mintával, ha megszűnik a munkaviszony?
A korábbi munkáltatót nem terhelik további költségek. A tárolási díjat a jövőben fizetheti az új munkáltató vagy maga az ügyfél. Ha a mintára már nincs szükség, az ügyfél rendelkezése alapján gondoskodunk a megsemmisítéséről.
Ki rendelkezik a minta felett?
Függetlenül attól, hogy a tárolási díjat a munkáltató vagy a munkavállaló fizeti, a minta felett minden esetben kizárólag a letevő, azaz az ügyfél rendelkezik, és csak ő dönthet a minta további sorsáról.